Содержание. Скачать пустой 47 кб. Сроки График отпусков нужно составить не позднее чем за две недели до начала года. До 16 декабря(17-е суббота) 2017 года для 2018 года.

• График Отпусков Образец
• График Отпусков Скачать

Это крайняя дата которая может там стоять. До 17 декабря 2016 года для 2017 года. Штраф Если не уложиться в срок то штраф составит от 30 000 до 50 000 рублей. С помощью или можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.).

1. Срок составления график отпусков не позднее 15 декабря 2017 года: кто должен его утверждать.
2. Наглядное представление исполнения графика отпусков; Сформированный учебный план предприятия; Сведения о занятости сотрудников на разного рода мероприятиях; Сведения о причинах отсутствия сотрудников на рабочем месте (отпуск, командировка, болезнь, другие причины). В результате.

30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас (бесплатно). Кого включать Всех штатных работников и совместителей необходимо включить в график. В график не включают работников с которыми заключен договор гражданско-правового характера, т.к. Им отпуск не положен. Образец заполнения Любые изменения в графике(если сотрудник ушёл в другой период и пр.) необходимо вносить своевременно, иначе также возможен штраф 50 000 р. Для графика отпусков предусмотрена специальная форма № Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

График отпусков составляется на основании данных. Наглядный график отпусков.

Скачать 47 кб. Word (doc, № Т-7). Инструкция Какие сведения следует отразить в графике? График отпусков – сводный документ, он составляется в одном экземпляре и действует в течение одного календарного года, потому на практике ему присваивается номер 1. Если работник пришёл на работу в первой половине года и в отпуск в текущем году не собирается то вносить изменения в график отпусков не нужно.

Право на первый отпуск возникает лишь через шесть месяцев работы (ч. 122 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание, как заполняются следующие реквизиты: Наименование организации – указывается в полном соответствии с учредительными документами. При наличии сокращенного наименования указывается полное наименование, а затем в скобках сокращенное.

Код организации – проставляется в зоне кодирования в виде числа из восьми символов по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) Дата составления. Указывается цифровым способом. Даты записываются арабскими цифрами в одной строчке последовательно: число, месяц, год. Так же указывается, на какой календарный год составлен график. Ниже в таблице приведены правила заполнения граф табличной части графика отпусков. С помощью или можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.).

30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас (бесплатно).

Графа таблицы Описание заполнения Графа 1 Структурное подразделение Наименования структурных подразделений указываются без сокращений в полном соответствии со штатным расписанием. Графа 2 Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию Наименование должности (специальности, профессии) без сокращения из штатного расписания Графа 3 Фамилия, имя, отчество Сведения указываются без сокращений Графа 4 Табельный номер Указывается табельный номер присвоенный при приеме, в соответствии с Личной карточкой или приказом о приеме. В организациях, где не используются табельные номера, графа может не заполняться Графа 5 Отпуск. Количество календарных дней Указывается общее количество календарных дней, предоставленных работнику. При исчислении общей продолжительности дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском. Графа 6 Отпуск.

Дата запланированная Дата указывается полностью в формате Графы 7,8,9 заполняются в дальнейшем, в следующем календарном году. Заполнить график вы можете как в алфавитном порядке, так и по очередности запланированных дат отпуска. Но в последнем случае фамилии работников, решивших разделить отпуск на части, будут повторяться. Легче группировать работников по подразделениям в которых они работают. Какую продолжительность отпуска указать в графике?

Перед тем как заполнить графу 5 по всем сотрудника, определите, на какое количество дней отпуска работники вправе претендовать в будущем году. Минимальная продолжительность отпуска. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч.1 ст.115 ТК РФ). Удлиненные отпуска. Для некоторых категорий работников установлены удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска (ч. 115 ТК РФ): Наряду с основными ежегодными оплачиваемыми отпусками в графике отпусков учитываются и дополнительные оплачиваемые отпуска (предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и др.

) С помощью или можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас (бесплатно).

Отпуск может быть разделен на части по взаимному согласию между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Не забудьте указать в графике дни отпуска, не использованные в прошлые годы. Неиспользованные дни отпусков за предыдущие годы присоедините к отпуску, который запланирован в наступающем календарном году. Например, работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В 2012 году он использовал только 18 дней, осталось еще 10.

Следовательно, в графике отпусков на 2013 год у работника будет указано не 28 календарных дней, а 38 дней (28 + 10). При этом в графе 10 нужно сделать отметку о количестве добавленных дней, например «28 дн. Трудовой кодекс РФ обязывает и работодателя, и сотрудника соблюдать сроки, указанные в графике отпусков. Образец заполнения: график отпусков — это необходимый документ для любого начальника, и начинающие владельцы структур частенько не знают того, как его оформлять и по какой форме это делать. В связи с этим нередки поисковые запросы, типа «заполнение графика отпусков» или, скажем, «составление графика отпусков», «бланк график отпусков», «форма графика отпусков» и прочие. Оказывается, что эта тема, как и любая, связанная с заполнением бумажек, достаточно актуальна и нуждается в разъяснении. Заполнение графика отпусков производится по унифицированной, утвержденной государством стандартной форме № Т-7 'График отпусков', которая утверждена нашим государством, и является унифицированной формой первичной документации для учета оплаты труда, да и самого труда в целом.

Стоит отметить, что заполненная форма подписывается руководителем или же уполномоченным лицом (но в этом случае все равно ставится печать руководителя). Естественно, достаточно актуальным остается вопрос о том, как составить график отпусков грамотно, и как сделать так, чтобы заполнение графика отпусков было систематизировано. Для того, чтобы все было в порядке, важно указывать в графике дополнительные ежегодные отпуска (оплачиваемые), но помнить о том, что те отпуска, которые даются без сохранения зарплаты не должны отражаться в графике. Также нужно учитывать все «неотгулянные» отпуска, то есть те отпуска, которые до этого не были использованы работниками в течение года, в том числе те из них, которые перенеслись на следующий год.

Заполнение графика отпусков на раннем этапе, то есть этапе планирования отпусков заполняется сотрудником кадровой службы с первой по шестую графу стандартной формы № Т-7. Причем, наименования должностей во второй графе должны указываться в полном соответствии со штатным расписанием. В том случае, если в организации работникам табельные номера не присваиваются, то заполнение графика отпусков происходит без четвертой графы, она просто остается пустой. Графы номер семь, восемь и девять заполняются только от руки, причем, по мере ухода в отпуск работников. В седьмой графе все отметки непременно делаются уже после фактического окончания отпуска, в восьмой же графе указывается тот документ, на основании которого переносится отпуск (к таким документам относится личное заявление или же приказ руководителя). Составление графика отпусков также должно отражать время отпусков совершенно всех сотрудников, включая тех, которые имеют право на отпуск в любое время, и для таких работников дата начала отпуска указывается в шестой графе графика, в то время, как ее изменение фиксируют в восьмой и девятой.

С помощью или можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас (бесплатно). Смотрите также:. Также: Свои вопросы и пожелания вы. Отвечаем в течение суток. Смотрите все главные.

В 2018, 2019, 2020 году составит - 32 385, 36 238, 40 874 рублей. с 1 января 2018 года 9489 рублей(+21,65%). ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2019 года.

Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение - возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ. В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах.

Уже появился (проект). С 2017 года минимальный тариф в 325 р/мес., есть также и целый. С 18 декабря 2017 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 8,25% до 7,75% -. С 1 октября 2017 года -.

Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять. C 2017 года вырастут не менее чем на 11%. С 2017 года значительно поменялась отчетность за работников и появился новый отчет в налоговую. С 1 апреля 2017 года(за I квартал) и отменяют и вводят. Для расчетов: Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО. (сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО. Расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период. Для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе и первой оплате - три месяца в подарок. Для регистрации: ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру).

Место и в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78 в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул.

Красного Текстильщика, д. 10-12, литер 'О' (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03 Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО Ссылки: Москвы, Петербурга, других городов России. Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.).

База частично открыта, больше в нерабочее время. Лучший по моему мнению. Регистрация ИП, ООО, налоги, налоговые, бизнес. Москва(77). Санкт-Петербург(СПб)(78). Нижний Новгород(52).

Екатеринбург(66). Казань(16). Новосибирск(54). Ростов-на-Дону(61). Воронеж(36). Саратов(64).

Уфа(02). Пермь(59). Красноярск(24).

Люберцы(Московская область)(50). Химки(Московская область)(50). Самара(63).

Волгоград(34). Рязань(62). Омск(55). Челябинск(74).

Краснодар(23). Тольятти(63).

Ижевск(18). Ярославль(76) Может закладку? Еще можно задать вопрос в нашей группе ВКонтакте →. Праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи 2017 год (IV кв.) октябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников.

Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников. Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП.за третий квартал.

16 17 18 19. Подать декларацию ЕНВД.за III квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24. Заплатить УСН.за 9 месяцев. Заплатить ЕНВД.за III квартал.

Подать декларацию НДС.за III квартал. Заплатить налог НДС.за III квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников. 26 27.

Заплатить налог Налог на прибыль.за III квартал. Подать декларацию по Налогу на прибыль.за III квартал. 29. Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС. Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую.за 9 месяцев. ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14.

Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников.

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 декабрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников.

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30. Заплатить ОПС ПФР за самого ИП (фиксированную часть).за год. 2018 год (I кв.) январь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).

Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников.

Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП.за четвёртый квартал. 16 17 18 19. Для всех налоговых режимов.годовая. Подать декларацию ЕНВД.за IV квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24. Заплатить ЕНВД.за IV квартал.

Подать декларацию НДС.за IV квартал. Заплатить налог НДС.за IV квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников. 26 27 28 29. Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС 31 февраль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.

Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 март пн вт ср чт пт сб вс.

Подать новую годовую отчетность в ПФР - СЗВ-Стаж и ОДВ-1. Сдать отчет в ПФР.за год. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.

Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27. Заплатить налог Налог на прибыль.за год. Подать декларацию по Налогу на прибыль.за год. 29.

График Отпусков Образец

Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс.за год. Бланк:.

Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках.за год. Бланк:. Для Организаций(не ИП): Заплатить УСН.за год. Для Организаций(не ИП): Подать декларацию УСН.за год. 2018 год (II кв.) апрель пн вт ср чт пт сб вс.

График Отпусков Скачать

Сдать декларацию 2-НДФЛ за работников в налоговую.годовая. Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую.за год. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников.

Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19.

Подать декларацию ЕНВД.за I квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников. 21 22 23 24. Заплатить УСН.за I квартал. Заплатить ЕНВД.за I квартал.

Подать декларацию НДС.за I квартал. Заплатить налог НДС.за I квартал. Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников.

26 27. Заплатить налог Налог на прибыль.за I квартал. Подать декларацию по Налогу на прибыль.за I квартал. 29. Для ИП: Заплатить УСН.за год. Для ИП: Подать декларацию УСН.за год. Сдать декларацию 3-НДФЛ ИП.годовую.

Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС. Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников за 3 месяца в налоговую. Май пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14.

Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР. Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 июнь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты). Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.

Ежемесячно: Заплатить в ПФР за работников. Ежемесячно: Заплатить в ФСС за работников. 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Сегодня: 23 января, 2018 г. Вторник - 20:59:08 МСК.

14 июня 2017 Вопрос У сотрудников нашей компании отпуск 50 дней ( 28 основной и 22 дополнительный). Пример: Сотрудник принят на работу в компанию с 02 февраля 2013 г., взял в сентябре 30 дней отпуска. Какое кол-во дней указать в графике отпусков на 2014 год? Такая же ситуация по работникам принятым на работу в январе, марте - но они отпуск не оформляли. Принят на работу в январе 2010, 2011,2012,2013 - использовал 30 дней, Предлагали делить отпуск на части и одну часть отпуска предоставляли в декабре. В этом году работник хочет взять отпуск в феврале в кол-ве70 дней за период работы по ( остаток неиспользованного отпуска 20 дней и 50 за 2014-15 г. Руководитель не хочет предоставлять отпуск авансом, были случаи уехал в отпуск и не вернулся.

Излишне начисленные отпускные? На предыдущий вопрос ответ не получен. Возможно ли оставить в графике только 20 дней неиспользованного отпуска?

Ответ Отвечая на Ваш вопрос, нужно обратить внимание на следующие обстоятельства:. График отпусков планирует работодатель.

© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.